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    雇主行為準則

    歐菲光是一家總部位于中國的高科技企業,國際化是我們的核心。我們的客戶、合作伙伴、股東,以及最重要的——我們的員工,都來自中國各地乃至世界的很多國家和地區。我們是一個包容的、多元化的以及充滿合作精神的企業,致力于承擔和維護全球最高標準的社會責任、員工福祉和道德準則。

    我們二十年以來的成功發展歷程——中國民營高科技制造行業的優秀領跑者——是我們吸引、激勵、培訓和留住來自中國、亞洲、美國,乃至全世界的優秀人才的直接結果。這使我們能夠在制造、工程、研發和管理等全方面達到一慣性的高標準。我們為歐菲光能夠被世界上一些最大、最重要的技術公司選為重要合作伙伴而感到自豪。

    我們尋求并堅持全方面的持續改進。員工的反饋幫助我們推動并實現這一點,同時這也是為每個人創建安全且受人尊敬的工作場所的重要組成部分。

    我們的雇主行為準則:

    1.平等互信:所有員工自愿加入歐菲光,同樣可以根據自身意愿自主選擇離職;

    2.遵紀守法:我們的用工完全遵守所在國家或地區的法律、法規,確保員工享受法定福利以及休息的權利;嚴禁使用童工,嚴格按照所在國家或地區的法律法規使用未成年工;

    3.善待員工:尊重員工,營造公平、公正、公開的工作環境,嚴禁對員實施性騷擾、體罰、精神或肉體脅迫或語言侮辱等行為;

    4.拒絕歧視:杜絕包括但不限于基于年齡、性別、種族、宗教、出身地等的任何形式的歧視,所有成員相互尊重各自飲食和著裝差異

    5.同工同酬:不論種族、民族、出身地域如何,員工均享有同工同酬待遇;拒絕任何債務約束的勞動合同;

    6.健康關懷:我們為員工提供干凈、安全和舒適的住房和宿舍,以及健康的飲食;

    7.注重培養:我們持續通過培訓提升員工的技能、能力水平;

    8.自由開放:我們營造自由開放的文化氛圍,良好溝通反饋渠道,員工可以自由支配工作外時間,擁抱文化多元化;

    9.安全至上:我們建立了員工健康安全管理體系,并擁有全方位的應急處理、善后保護機制,確保全員生產安全;

    10.經營理念:我們在所有商業交往中秉承高誠信標準,對于所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污零容忍,并對供應商、員工檢舉實行身份保護。



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